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你可能知不知道，你經常在不知不覺中失去了很多的賺錢機會，你一定會質疑「會嗎？我怎麼會不知道？」
想想在你的生活週遭，是不是常有人要你介紹客戶，是不是常有人問你要找誰買東西或找誰辦事情，也許你曾幫忙介紹，也許你不經意忘掉，但是你可知道，那就是商機。
你也許會說，「幫朋友忙還要收錢，多不好意思」，「又沒有很多介紹案，發不了什麼大財的」
沒錯！你一個人可人只有少數的朋友有買或賣的需求，但是如果不只你一個人，而是上千上萬的人將商機拋出來交換的時候，商機的數量一定驚人，當然撮合成功的機會也會大增。
Ø EPSHARE就是一個彙整商機的平台，我們聚沙成塔，將看似隨意的商機匯集起來，提供加盟會員推介的機會，透過賣家的回饋，就算你與賣家不認識，但經由你的轉介成交，你自然會獲得額外一筆收入
Ø EPSHARE的獎金來源
EPSHARE積極招商，爭取加盟企業原本給盤商的利潤回饋給EPSHARE的銷售組織，公司成交業績越多，獎金越多，收入自然穩定成長，
EPSHARE的商品絕對是網路最低價，不論會員自用或零售，都有相當大的空間，試想如果個人想做批發零售，廠商怎麼會輕易讓你取得大盤價？
而且EPSHARE不斷的為企業提出行銷的新方案，諸如產品發表會、網路宣傳影片、格子鋪行銷、FaceBook行銷等，就是給加盟企業及加盟會員一個保障，只要企業賺錢的同時，就會有源源不斷的利潤回饋，就是EPSHARE永續經營的利基。
Ø EPSHARE透過組織行銷創造流量
網路行銷就是要流量，流量匯集靠的是人脈，透過組織行銷結合優渥的獎金制度，方可快速造成風潮，錢都是往人多的地方跑，人潮就是錢潮。
Ø EPSHARE提供輕鬆加盟的方式
只要NT$480你就可以擁有各行各業提供的產品或服務讓你推薦，你不用擔心囤貨，你不用勉強消費，購買不用的東西，而且還可以利用EPSHARE提供的EDM行銷工具，幫你輕鬆告知你的朋友這個好機會
Ø EEPSHAR的人性化的獎金制度
每個人的能力不同，有的人人際關係很好，有的人個性穩定保守，為使不同的人在EPSHARE都能發揮，故在制度設計方面發展出兩種獎金，一是「代理業務推廣獎金」 ， 一是「廣告行銷推廣獎金」，
獎金制度設計的特點：
「代理業務推廣獎金」，適合人際關係好的人
設計的目的是
1.新制雙軌互助，單線安置也可領獎金，打破傳統舊雙軌制缺點
2.鼓勵推廣組織.推廣業績越好，賺的越快越多
「廣告行銷推廣獎金的」，適合個性穩定保守的人
設計的目的是
1.維繫組織，大家每天都有錢賺，組織凝聚力強
2.公司成交業績越多，獎金越多，穩定成長
◎透過適才適性的制度設計，讓參與的人都能獲的報酬
『歸零，再糟的人生都可以從下一秒開始翻身！』
現代這個社會，單靠一份薪水是很難養家活口的，所以不婚或不生的人愈來愈多，但你有沒有想過，當你有一天老了，你確定你的退休金夠用嗎？大家都想找到賺錢的機會，但機會來時，你願意「從心歸零」嗎？
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