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你可能知不知道,你經常在不知不覺中失去了很多的賺錢機會,你一定會質疑「會嗎?我怎麼會不知道?」
想想在你的生活週遭,是不是常有人要你介紹客戶,是不是常有人問你要找誰買東西或找誰辦事情,也許你曾幫忙介紹,也許你不經意忘掉,但是你可知道,那就是商機。
 
你也許會說,「幫朋友忙還要收錢,多不好意思」,「又沒有很多介紹案,發不了什麼大財的」
 
沒錯!你一個人可人只有少數的朋友有買或賣的需求,但是如果不只你一個人,而是上千上萬的人將商機拋出來交換的時候,商機的數量一定驚人,當然撮合成功的機會也會大增。
Ø  EPSHARE就是一個彙整商機的平台,我們聚沙成塔,將看似隨意的商機匯集起來,提供加盟會員推介的機會,透過賣家的回饋,就算你與賣家不認識,但經由你的轉介成交,你自然會獲得額外一筆收入
Ø     EPSHARE的獎金來源
EPSHARE積極招商,爭取加盟企業原本給盤商的利潤回饋給EPSHARE的銷售組織,公司成交業績越多,獎金越多,收入自然穩定成長,
EPSHARE的商品絕對是網路最低價,不論會員自用或零售,都有相當大的空間,試想如果個人想做批發零售,廠商怎麼會輕易讓你取得大盤價?
而且EPSHARE不斷的為企業提出行銷的新方案,諸如產品發表會、網路宣傳影片、格子鋪行銷、FaceBook行銷等,就是給加盟企業及加盟會員一個保障,只要企業賺錢的同時,就會有源源不斷的利潤回饋,就是EPSHARE永續經營的利基。
Ø     EPSHARE透過組織行銷創造流量
網路行銷就是要流量,流量匯集靠的是人脈,透過組織行銷結合優渥的獎金制度,方可快速造成風潮,錢都是往人多的地方跑,人潮就是錢潮。
Ø     EPSHARE提供輕鬆加盟的方式
只要NT$480你就可以擁有各行各業提供的產品或服務讓你推薦,你不用擔心囤貨,你不用勉強消費,購買不用的東西,而且還可以利用EPSHARE提供的EDM行銷工具,幫你輕鬆告知你的朋友這個好機會
Ø     EEPSHAR的人性化的獎金制度
每個人的能力不同,有的人人際關係很好,有的人個性穩定保守,為使不同的人在EPSHARE都能發揮,故在制度設計方面發展出兩種獎金,一是「代理業務推廣獎金」 , 一是「廣告行銷推廣獎金」,
獎金制度設計的特點:
「代理業務推廣獎金」,適合人際關係好的人
設計的目的是
1.新制雙軌互助,單線安置也可領獎金,打破傳統舊雙軌制缺點
2.鼓勵推廣組織.推廣業績越好,賺的越快越多
「廣告行銷推廣獎金的」,適合個性穩定保守的人
設計的目的是
1.維繫組織,大家每天都有錢賺,組織凝聚力強
2.公司成交業績越多,獎金越多,穩定成長
◎透過適才適性的制度設計,讓參與的人都能獲的報酬
『歸零,再糟的人生都可以從下一秒開始翻身!』
現代這個社會,單靠一份薪水是很難養家活口的,所以不婚或不生的人愈來愈多,但你有沒有想過,當你有一天老了,你確定你的退休金夠用嗎?大家都想找到賺錢的機會,但機會來時,你願意「從心歸零」嗎?

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